Liderazgo para el cambio

Como sabéis por este post, el pasado viernes y sábado 2 y 3 de febrero estuve en la feria más relevante a nivel nacional sobre Coaching, gestión del cambio y crecimiento personal: Expocoaching 2018 en IFEMA (Madrid). Este año cumplía su quinto aniversario, y por supuesto no podían faltar los talleres, el buen networking, las firmas de libros y las conferencias inspiradoras. En el post de hoy quiero describiros el evento, transmitiros las claves que me llevé de las conferencias a las que asistí (la mayoría pertenecían al área empresarial) y mi impresión general. Espero que os sea de utilidad. ¡Allá vamos!

QUÉ ES EXPOCOACHING

Como os comentaba en el post anterior, es una de las ferias sobre Coaching, gestión del cambio y crecimiento profesional y personal más relevantes a nivel nacional. Asistí por primera vez en 2015 de manera “virtual”, cuando existía la posibilidad de ver las ponencias en streaming (y por lo tanto no tener que desplazarte); pero no fue hasta el año pasado (3 y 4 de febrero) que asistí presencialmente.  El emplazamiento es en IFEMA (centro de convenciones norte), en Madrid, muy cerca del aeropuerto de Barajas.

El evento dura dos días de 9 a 19:00h con descanso de unas 2h para comer. Existen 5 salas formativas: área social, de bienestar, educativa, empresarial y multidisciplinar. En todas ellas hay conferencias relacionadas con esas áreas. Yo este año de nuevo he repetido en el área empresarial porque era el que más me interesaba.

Asimismo, existe una zona permanente de stands donde varias empresas ofrecen su publicidad y otra zona reservada a la firma de libros. En esta última tuve la oportunidad de conocer en persona a Norbert Monfort, que me firmó su libro “Próxima parada: de la revolución a la acción”, os hablaré de su ponencia más adelante.

PROGRAMA

Podéis consultar las ponencias que hubieron aquí.

FOTOS DEL EVENTO 2018 Y DESCRIPCIÓN DE LAS PONENCIAS

Os paso por aquí algunas fotos que hice de las ponencias, así como la descripción de quiénes eran los ponentes y brevemente sobre qué hablaron para que os hagáis una idea. Como os comentaba, la mayoría son del Área empresarial:

02/02/2018: “El método en 4 fases para implementar un auténtico liderazgo basado en valores”, por el genial David Alonso: como ya sabéis, tengo la certificación en Coaching por valores, CxV (la empresa de David y su equipo), y me hizo una especial ilusión arrancar Expocoaching con su ponencia. En ella, David nos habló de un novedoso método en 4 fases que están comenzando a implementar (Identificación de valores personales, Valores percibidos por la organización, Diagnosticar el nivel de y Desarrollo de las 9 habilidades) y que lleva el nombre de “Liderazgo basado en valores”. Su nuevo reto es llevar los valores de Simon Dolan más allá del ámbito personal: al empresarial.

02/02/2018: Con Juan Ferrer, en su ponencia “Cómo activar la inteligencia colectiva en las organizaciones”, pudimos reconocer que atrás quedó la figura del líder en solitario y llevarnos perlas de sabiduría, tales como que “el gestor hace funcionar, el líder, evolucionar” o que “You’re not a leader until you have produced another leader who can produce another leader”.

02/02/2018: En “Transición millennials: capitalizando multigeneraciones”, Astrid Encarnación, llegada nada menos que de la República Dominicana, puso de relieve la importancia de sacar los atributos positivos de cada generación y ponerlos al servicio de las organizaciones. Cada generación tiene diferencias en su forma de comunicarse, razonar, interactuar, trabajar, vivir y visualizar el trabajo. Fundir los intereses de cada sector generacional con los de los organizacionales es uno de los desafíos a los que nos enfrentamos como líderes. Astrid no solo expuso esta ponencia sino también otra el día 3, de la que os hablaré más adelante.

02/02/2018: “Neurocarisma: La neurociencia del liderazgo carismático”. Ya por la tarde y de una manera muy dinámica, Nieves Pérez y César González nos hablaron de cómo activar en el día a día los neurotransmisores necesarios para estimular nuestro liderazgo (dopamina, serotonina, oxitocina, acetilcolina y gaba). Con ello hicieron que nos diéramos cuenta de su estado en nosotros para emprender las acciones necesarias para propiciarlos. Resaltaron también que, ante todo, “tu cerebro es tu mejor equipo”. Cuando me dirigí al stand de Ane International en España, tuve el placer de conocer a  Maria Gilabert, que forma parte del equipo. Aquí estamos las dos muy sonrientes:

03/02/2018: Arrancamos fuerte el segundo día de Expocoaching 2018 en el área empresarial con “Viaje por el mundo del management”, por Norbert Monfort. Me gustó tanto su ponencia que me compré su libro “Próxima parada: de la revolución a la acción”, que él mismo me firmó después en el área habilitada para ello. En su conferencia, mediante ejemplos visuales y metáforas, subrayó la importancia de que, en los equipos, “hace falta crear un ambiente de trabajo fértil e inspirador, uno donde los empleados sean también colaboradores y que como tales se sientas útiles y realizados profesionalmente y puedan, así, desarrollarse”.

03/02/2018: a continuación vino una ponencia a la que ya había asistido el año pasado pero que no me canso de escuchar, por eso repetí este año: “Coaching y el eneagrama en las organizaciones“, por Roberto Whyte y Susana de los Reyes: dos profesionales con una dilatada experiencia que nos acercaron el a veces percibido como esotérico mundo del eneagrama a la realidad empresarial. Este año tampoco defraudaron: hicieron un repaso por todo él que me agradó mucho y me llevé claves para poner en práctica.

03/02/2018: Astrid Encarnación volvió a la carga hoy también con su ponencia “Dirigiendo personas vs. Gestionando procesos”. El hilo conductor era la idea de que para dirigir personas hacen falta destrezas blandas y habilidades humanas, frente a que, para gestionar procesos, lo que se requieren son competencias técnicas y expertise.

03/02/2018: la entrañable coach PCC María Manzano expuso en su conferencia “La gestión de la diversidad a través del Coaching de equipos” los roles que suelen tomar los integrantes de los equipos y qué fortalezas y debilidades son destacables de cada uno de ellos. Este reconocimiento es el primero paso a mejores resultados sean cuales sean sus condiciones externas.

03/02/2018: abandoné la sala empresarial para dirigirme a la de bienestar porque no me podía perder la última ponencia del día que rezaba “Autoconocimiento, liderazgo y emprendimiento en el crecimiento deportivo vs. personal”. En ella, José Carlos Otero y Juan Manuel Sánchez subrayaban la importancia del Coaching en el ámbito deportivo y Marta Arce, competidora de judo B3 que ha representado a España en los Juegos Paralímpicos durante tres veranos y ganadora de tres medallas, junto con Sonia Andonegui, su entrenadora y coach personal, corroboraban la experiencia a través de su historia de superación. Cómo las batallas más difíciles se libran en nuestro interior y cómo esto puede afectar al rendimiento deportivo fueron también los temas tratados. Al final de la conferencia, la coach Sara Bartol, realizó una dinámica de alto impacto muy conocida en PNL para la ruptura de creencias limitantes (ruptura de flecha con garganta).

PUNTOS A FAVOR DEL EVENTO

-Sales súper motivado

-Buena oportunidad para hacer networking

-Te llevas claves e ideas que invitan a la reflexión

-La diversidad de temas que se tratan en las distintas áreas

-Conoces a profesionales conocidos del sector

PUNTOS EN CONTRA

-Me hubiera gustado que por la tarde, alguna ponencia en vez de durar 2h durara 1h como las de por la mañana y así se pudiera asistir a alguna más

-En el área empresarial el viernes a las 12:30h se trasladó una ponencia al sábado y no la sustituyeron por otra

En general, el evento me volvió a gustar mucho. Las ponencias del área empresarial, aunque a veces generales, subrayaban un tópico común: la necesidad de poner foco en el capital humano en las organizaciones. La verdad es que este año pude conocer a más personas que el año pasado (por ejemplo conocí en persona a mi amigo Miguel Ángel, de enciendemivida.com), pero me quedé con las ganas de conocer a la ganadora del concurso y suscriptora Mariangel Marín (no pudo asistir por motivos personales).

Espero que mi experiencia en Expocoaching 2018 te haya servido para conocer más o menos de qué trataba el evento y la descripción de las ponencias te haya resultado inspiradora. Por supuesto, si conoces otros eventos de este tipo, ¡no dudes en compartirlo en la sección Comentarios! Seguro que me apunto, que a mí me encantan estos “saraos” 😉

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