Expocoaching 2018, ¡allá voy!

Esta semana, si os habéis fijado en el pie del blog, he incluido un nuevo elemento justo al lado del formulario de suscripción a la Newsletter. Se trata del banner “Premios blogs Expocoaching 2018 – candidato”. Efectivamente, participé en un concurso patrocinado por Expocoaching para el mejor blog de habla hispana que tratara sobre Coaching, desarrollo personal, gestión del cambio, etc. Lamentablemente no resulté premiada (el blog además tenía pocos meses de vida cuando participé), pero aun así me hace una cierta ilusión incluir el banner de candidata. Si queréis saber quiénes ganaron, fueron estos estupendos compañeros: Pablo Tovar (primer puesto), Cristina Soria (segundo puesto) y Alejandra Navarro (tercer lugar). ¡Enhorabuena a los tres!

¿Por qué os cuento esto? Porque, adicionalmente, hoy quiero comentaros qué es Expocoaching y por qué vuelvo este año. El post que os traigo no es patrocinado ni mucho menos, pero como este año voy a asistir, me apetecía contároslo 🙂 Además, quiero realizar mi primer concurso con el que podréis participar en el sorteo de una entrada para asistir a este evento gratis, que se celebrará dentro de unas semanas en Madrid. ¡Y así nos conocemos!

QUÉ ES EXPOCOACHING

Una de las ferias sobre Coaching, gestión del cambio y crecimiento profesional y personal más relevantes a nivel nacional. Asistí por primera vez en 2015 de manera “virtual”, cuando existía la posibilidad de ver las ponencias en streaming (y por lo tanto no tener que desplazarte); pero no fue hasta el año pasado (3 y 4 de febrero) que asistí presencialmente.  El emplazamiento es en IFEMA (centro de convenciones norte), en Madrid, muy cerca del aeropuerto de Barajas.

El evento dura dos días de 9 a 19:00h con descanso de unas 2h para comer. Existen 5 salas formativas: área social, de bienestar, educativa, empresarial y multidisciplinar. En todas ellas hay conferencias relacionadas con esas áreas. Yo asistí a las conferencias únicamente del área empresarial porque era el que más me interesaba y a los talleres del área multidisciplinar. Hubo alguna conferencia a la que quería asistir que se me solapaba, pero, en vez de asistir por ejemplo media hora a una de un área y otra media hora a otra, prefería quedarme al 100% en solo una porque la verdad es que estaban la mar de interesantes.

Asimismo, existe una zona permanente de stands donde varias empresas ofrecen su publicidad y otra zona reservada a la firma de libros. En esta última, tuve la oportunidad de no llegar a conocer en persona, pero sí en la distancia al genial Bruno Moioli porque justo se tuvo que marchar a Sevilla y, como no me firmó su libro, me puse en contacto con él. Fue tan amable de enviarme al trabajo un ejemplar firmado de su puño y letra. Obviamente que en cuanto me lo termine crearé una reseña y os comentaré qué tal me ha parecido a la sección Libros que inspiran de este blog. Por otro lado, aunque no pude visitar su ponencia porque se daba en el área educativa, la cercana y sonriente Gemma Sabaté y todo el equipo de CxV (con los que me certifiqué en 2016, ya sabéis), también estaban por allí a pie de cañón llevando el mundo de los valores muy lejos y con stand propio, por supuesto. Este año estará David Alonso en el área empresarial con una ponencia sobre “LiderazgoxValores: El Método en 4 Fases para Implementar un auténtico Liderazgo basado en Valores.”, ¡no me lo perderé!

FOTOS DEL EVENTO 2017

Os paso por aquí algunas fotos del evento del año pasado en las que salgo y que pude rescatar de la página web de Expocoaching. Os pongo la descripción de quiénes eran los ponentes y brevemente sobre qué hablaron para que os hagáis una idea: 

03/02/2017: “El eneagrama en las organizaciones“, por Roberto Whyte y Susana de los Reyes: dos profesionales con una dilatada experiencia que nos acercaron el a veces percibido como esotérico mundo del eneagrama a la realidad empresarial. Hicieron un repaso por todo él que me agradó mucho y me llevé claves para poner en práctica. ¡Este año también repiten!

03/02/2017: Con Sergio Núñez en“Lidera talento 360 en tu negocio” tuve momentos en los que me sentí profundamente identificada con todo lo que nos comentaba sobre la importancia de la inteligencia emocional y el liderazgo en las organizaciones.

04/02/2017: Esta conferencia vino de la mano de Agustín Piedrabuena, que expuso “Cómo gestionar los 5 estados de ánimo que determinan el rendimiento del equipo”. Agustín hacía especial hincapié en la importancia de las emociones para conseguir resultados duraderos en el liderazgo de equipos. Recuerdo que sus palabras me resonaron muchísimo, ya que él cuenta con un amplio bagaje gerencial y directivo y mencionaba un montón de ejemplos y situaciones cotidianas con los que me sentía identificada. De 10.

04/02/2017: Llegó a primera hora del segundo día el turno para el genial Rubén Turienzo (del que tengo este libro suyo dedicado en otro evento, por cierto :). En su ponencia “la motivación como piedra angular” cargada de humor, nos contó los distintos niveles de aprendizaje del ser humano (como los que os conté en este post), la pirámide de Maslow, y muchos más modelos (como el suyo que creó sobre cómo dar un discurso ilusionante y con el que fue galardonado). Todos ellos destinados a ayudarnos a entender cómo se consigue y qué hay detrás de la motivación de las personas en las organizaciones aportando ejemplos reales de su trabajo como consultor en mutinacionales.

04/02/2017: En el Workshop “Habilidades de networking para el éxito profesional”, de la mano del mentor Antonio Domingo y todo su equipo realizamos una serie de dinámicas cargadas de humor en las que el networking era el hilo conductor.

PUNTOS A FAVOR DEL EVENTO

-Sales súper motivado

-Buena oportunidad para hacer networking

-Te llevas claves e ideas que invitan a la reflexión

-La diversidad de temas que se tratan en las distintas áreas

-Conoces a profesionales conocidos del sector

PUNTO EN CONTRA

-Si tuviera que poner una pega, diría que en alguna ponencia un ponente se podía pasar 1h hablando sobre la importancia de un tema, pero después no comentaba cómo lo solucionaba ni profundizaba más allá aunque su empresa era quien lo llevaba a cabo. Supongo que también el factor tiempo era decisivo y no se podía profundizar todo lo que a lo mejor hubiéramos deseado.

All in all, el evento me dejó un buen sabor de boca y es por eso que este año repetiré 🙂

PROGRAMACIÓN DE ESTE AÑO

Podéis consultar la programación que hay de momento aquí.

¡PARTICIPA EN EL SORTEO!

Como te comentaba en la introducción, me gustaría que vinierais este año a Expocoaching 2018. ¿Qué tienes que hacer para participar en el sorteo de la entrada?

Hacer clic en este enlace que te llevará a una encuesta de tan solo una pregunta:

¿Cuál es el mayor reto al que te enfrentas en 2018?

Cuéntamelo explayándote todo lo que desees (como por ejemplo explicando el contexto de tu situación). Las respuestas por supuesto serán privadas y otros usuarios no podrán verlas. También puedes invitar a otros amigos a participar enviándoles el enlace del post del blog, reenviándoles el correo electrónico si estás suscrito a la Newsletter, retuiteando el tuit del concurso o compartiendo la publicación de la Fanpage de Facebook.

Tienes hasta el 26/01/2018 a las 18:00h, hora de España. Si no estás en España y quieres saber hasta qué hora estará abierto el concurso en tu huso horario, haz clic aquí. Comunicaré quién es el ganador una hora más tarde 🙂

Si te apetece venir, participa en el sorteo y tendrás la posibilidad de asistir gratis a este evento que no te dejará indiferente, así además tendremos la oportunidad de conocernos. Expocoaching 2018, ¡allá vamos!